Yanny : "Conversations Informelles Saison 8"

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"Informal Talks Season 8" est un programme d'entretiens culturels qui se concentre sur des sujets de discussion d'actualité. À partir de là, vous pouvez en apprendre davantage sur les coutumes et les habitudes de différents pays, briser votre cognition originale, découvrir de nouvelles perspectives et découvrir un nouveau monde. Il ne s'agit pas seulement d'un programme de divertissement, mais aussi d'une plateforme d'échanges et de collisions multiculturelles.

Dans le premier épisode de l'émission, les discussions ont porté sur trois thèmes : « la rentrée scolaire », « le design de la personnalité » et « peindre des gâteaux ».

1. Relativité culturelle mondiale : que se passe-t-il lorsque les écoles rouvrent dans différents pays

Ce qui m'a le plus impressionné, c'est la culture iranienne : en Iran, les garçons et les filles vont à l'école séparément de l'école primaire. Tout le monde à l'école, des élèves aux enseignants, en passant par le personnel et les directeurs, est du même sexe. Ce n'est qu'au lycée qu'un enseignant marié vient enseigner dans une école de filles.

Au Cameroun, il existe des systèmes éducatifs occidentaux « britanniques » et « français », de sorte que les élèves des écoles dotées de systèmes éducatifs différents ont des styles d'uniformes scolaires complètement différents.

En Russie, au début de chaque année scolaire, il est courant d’envoyer des petits oignons verts aux enseignants. Parce que la plupart des fleurs en Russie ont des épines, les fleurs épineuses ne peuvent être offertes qu'aux amoureux.

2. Séance de proposition : en tant que débutant sur le lieu de travail, dois-je créer un personnage pour me débarrasser du statu quo ?

Concernant le thème de la création d'un persona, des représentants de divers pays ont exprimé leurs opinions. Certains représentants pensaient que nous avions déjà créé un persona pour nous-mêmes lors de la rédaction d'un CV ; un autre a déclaré : Bien que l'établissement d'un persona soit quelque peu pratique, vivre avec le persona à chaque fois jour Ce sera très fatigant sous le couvert.

Liu Guangyao estime que le personnage est une expression sélective du véritable caractère d'une personne. En tant qu'extension, il ne peut pas être séparé du noyau de la personne. Il est difficile pour une personne de jouer quelqu'un qui ne lui ressemble absolument pas. " Il vaut mieux rendre les gens heureux au premier regard que de ne jamais s'en lasser après avoir été ensemble pendant longtemps. " " La route est loin et vous connaîtrez la puissance des chevaux, mais le temps vous dira la voix des gens. cœurs." En fait, la personnalité doit éventuellement revenir dans le cœur des gens. En fin de compte, jusqu'où peut-on aller dans ce lieu de travail ? Une perspective à long terme nécessite une perspective à long terme
Pour regarder cette évolution de carrière. Alors l'Allemand M. Nietzsche a dit : " Quand vous regardez l'abîme, l'abîme vous regarde aussi. " Si vous portez un masque pendant une longue période, le masque deviendra votre visage. Par conséquent, il est acceptable d’établir un caractère, mais il ne peut pas s’écarter du cœur humain et maintenir l’intention originale.

Je suis tout à fait d'accord avec ce que le professeur Liu Guangyao a dit : je veux traiter le monde et tout le monde avec sincérité. Peu importe ce qu'une personne fait, il est impossible de satisfaire et d'aimer tout le monde. Au lieu de se fatiguer beaucoup, il vaut mieux faire face à son vrai soi honnêtement. Lorsque le masque est porté pendant une longue période, vous ne pourrez même pas voir clairement.

Enfin, un passage du professeur Chen Ming a analysé les avantages et les inconvénients de la conception de personnages dans une perspective contradictoire : affronter le monde avec du faux est une sorte de tromperie, affronter le monde avec la vérité est une sorte de sincérité, mais la vérité est constamment explorée. , il existe une autre sorte de vide et de confusion. Il doit y avoir un inconvénient derrière la conception des personnages, c'est-à-dire qu'elle réduira la complexité de votre humanité. Que nous souhaitions établir une personnalité sur le lieu de travail, la clé réside dans la nature de la culture d'entreprise dans laquelle vous évoluez.

3. Discussion : Quelles sont les « règles cachées » du lieu de travail dans différents pays ?

Sur le lieu de travail norvégien, une exposition excessive de soi sera offensée, donc faire profil bas est la règle de survie sur le lieu de travail norvégien. Et nous avons également une « loi de Jandey » spécialement conçue pour empêcher l’involution.

Il faut rester humble sur le lieu de travail au Cameroun, sinon vous n'irez pas loin. De plus, sur le lieu de travail au Cameroun, vous pouvez envoyer de l’argent directement.

Cette atmosphère m'a fait ressentir le charme et la valeur des échanges culturels, et m'a également fait prendre conscience de l'importance du respect et de la compréhension des différentes cultures. Bien sûr, lors de la discussion de certains sujets, les points de vue de certains représentants peuvent être trop unilatéraux ou extrêmes. Tout en regardant, vous devez avoir vos propres opinions, maintenir l'objectivité sur le sujet et distinguer le bien du mal.

Dans l'ensemble, le premier numéro de "Informal Talks Season 8" m'a apporté beaucoup de surprises et de gains. Cela m'a non seulement permis de comprendre les caractéristiques culturelles de différents pays, mais m'a également fait ressentir le pouvoir et la valeur des échanges culturels. Cela a apporté un contenu merveilleux et une réflexion profonde, nous permettant de comprendre le monde à travers cette plateforme et d'augmenter notre capacité à communiquer. avec des clients étrangers. Les sujets peuvent également façonner et améliorer continuellement sa propre vision du monde.